General Requirements
As part of the hiring process, all new employees must submit (in addition to the application forms) the following for hiring:

• Employment Eligibility Verification Form (I-9), with two listed forms of ID
• Social Security Card
• W-4
• Internet Consent Form
• Directory Information Sheet with emergency contact information.
• Fingerprints, if you have not been fingerprinted by a school district within the last two years. Fingerprint appointments can be scheduled online with ESD105 in Yakima at ESD 105 Fingerprinting or at ESD123 in Pasco at ESD123 Fingerprinting.
• If subbing a Notification of Reasonable Assurance which gives notice of school breaks.
• If being hired as a paraprofessional, have met the highly qualified paraprofessional requirements, verification of passing the state paraprofessional assessment test or a two-year degree or above.
• If being hired as a regular or substitute custodian you will need to obtain the required paperwork from our office and pass a pre-employment physical at your expense.

Administrative Positions
Certified administrative positions (i.e., principals, vice principals) require state certification. We look for administrators who are visionary, high energy, flexible, innovative and team oriented. To be considered for certified administrative positions, please complete the certified application along with a letter of interest, resume, placement file or three (3) letters of recommendation, copies of transcripts (official transcripts required upon hire), three (3) district reference forms, and your certificate or permit. 

Certificated Positions
Certified positions (i.e., teachers, counselors, psychologists, librarians, nurses, physical and occupational therapists) require state certification. To be considered for certified employment, please complete our certified application, along with a resume, placement file or three (3) district reference forms. You may be requested to send copies of your transcripts (student on-line copy is OK) and certificate during the review process.  You may send them with your application if you choose.  Official transcripts and a copy of your certificate will be required upon hire.

Classified Positions
Classified positions (non-teaching) include bus drivers, custodians, clerical staff, food service and para-professionals. To be considered for classified positions, please complete our classified application, along with a letter of interest, resume, three letters of recommendation and verification of completion of high school.

If you have questions please contact our Human Resources Director at (509) 894-4852.

CONTINUED PROGRESS TO ALL MINORITY COMMUNITIES OF MABTON S.D. #120, 306 N. MAIN, P.O. BOX 37, MABTON, WA 98935

The Mabton School District complies with all state and federal rules and regulations and does not discriminate on the basis of sex, race, creed, religion, color, national origin, age, veteran or military status, sexual orientation including gender expression or identity, disability, or the use of a trained dog guide or service animal in its programs and activities and provides equal access to the Boy Scouts of America and other designated youth groups.  This holds true for all district employment and opportunities.  Inquiries regarding compliance and/or grievance procedures may be directed to the school district’s Title IX/Chapter 28A.640 RCW Officer and /or Section 504/ADA Coordinator.

Requisitos Generales

Como parte del proceso de contratación, todos los empleados nuevos deben presentar (además de los formularios de solicitud) lo siguiente:

• Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo (I-9), con dos formas de identificación aceptadas

• Tarjeta de Seguro Social

• Formulario W-4

• Formulario de Consentimiento de Internet

• Hoja de Información de Directorio con información de contacto de emergencia

• Huellas digitales, si no ha sido registrado por un distrito escolar en los últimos dos años. Las citas para huellas digitales pueden programarse en línea con ESD105 en Yakima en ESD 105 Fingerprinting o en ESD123 en Pasco en ESD123 Fingerprinting

• Si es sustituto, un Aviso de Garantía Razonable que da aviso de los recesos escolares

• Si se contrata como paraprofesional, debe cumplir con los requisitos de paraprofesional altamente calificado: verificación de aprobación del examen estatal de paraprofesional o un grado de dos años o superior

• Si se contrata como conserje regular o sustituto, deberá obtener los documentos requeridos en nuestra oficina y aprobar un examen físico previo al empleo a su propio costo

Posiciones Administrativas
Los puestos administrativos certificados (por ejemplo, directores, subdirectores) requieren certificación estatal. Buscamos administradores visionarios, enérgicos, flexibles, innovadores y orientados al trabajo en equipo. Para ser considerado para un puesto administrativo certificado, complete la solicitud de certificado junto con:

• Carta de interés

• Currículum vitae

• Expediente de colocación o tres (3) cartas de recomendación del distrito

• Copias de transcripciones (las transcripciones oficiales se requieren al momento de la contratación)

• Tres (3) formularios de referencia del distrito

• Su certificado o permiso

Posiciones Certificadas
Los puestos certificados (por ejemplo, maestros, consejeros, psicólogos, bibliotecarios, enfermeras, terapeutas físicos y ocupacionales) requieren certificación estatal. Para ser considerado para empleo certificado, complete la solicitud certificada, junto con:

• Currículum vitae

• Expediente de colocación o tres (3) formularios de referencia del distrito

• Puede que se le solicite enviar copias de sus transcripciones (una copia en línea de estudiante es aceptable) y certificado durante el proceso de revisión. También puede enviarlas con su solicitud si lo desea.

• Se requerirán transcripciones oficiales y copia del certificado al momento de la contratación

Posiciones Clasificadas
Los puestos clasificados (no docentes) incluyen conductores de autobús, conserjes, personal administrativo, servicio de alimentos y paraprofesionales. Para ser considerado para un puesto clasificado, complete la solicitud clasificada, junto con:

• Carta de interés

• Currículum vitae

• Tres cartas de recomendación

• Verificación de finalización de la educación secundaria

Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro Director de Recursos Humanos al (509) 894-4852.

PROGRESO CONTINUO PARA TODAS LAS COMUNIDADES MINORITARIAS DEL MABTON S.D. #120
306 N. Main, P.O. Box 37, Mabton, WA 98935

El Distrito Escolar de Mabton cumple con todas las normas y reglamentos estatales y federales y no discrimina por motivos de sexo, raza, credo, religión, color, origen nacional, edad, estatus de veterano o militar, orientación sexual (incluida la expresión o identidad de género), discapacidad, o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado en sus programas y actividades, y proporciona igual acceso a los Boy Scouts of America y otros grupos juveniles designados.

Esto se aplica a todas las oportunidades de empleo y programas del distrito. Las consultas sobre cumplimiento o procedimientos para presentar quejas pueden dirigirse al Oficial de Título IX / Capítulo 28A.640 RCW y/o al Coordinador de Sección 504 / ADA del distrito escolar.